统计分析
支持按多业务维度开展人事数据统计分析，包括按编制类别、民族、学历、职称、职工类别五大统计维度，为学校人事决策提供精准数据支撑，助力师资结构优化和人事资源调配。
统计分析系统是智慧校园人事管理平台的决策支撑模块，支持按多业务维度开展人事数据统计分析，可根据学校实际需求灵活调整统计维度，为学校人事决策提供精准数据支撑。
系统核心提供五大统计功能：按编制类别统计、按民族统计、按学历统计、按职称统计、按职工类别统计。通过多维度统计分析，学校可以全面掌握教职工队伍的整体结构和分布情况，为编制调整、招聘计划、职称评聘、人员调配等人事决策提供科学依据。
一、按编制类别统计：统计教职工按编制类别分布情况，清晰呈现各类编制类型（如事业编制、合同制、临时聘用等）及对应人数。便于掌握编制配置情况，为编制管理、招聘计划编制提供数据依据，助力学校优化编制结构。
二、按民族统计：统计教职工按民族分布情况，呈现各民族教职工人数，适配民族管理相关需求。便于学校了解教职工民族构成，满足民族团结工作和少数民族教职工关怀需要，促进校园多元文化和谐发展。
三、按学历统计：统计教职工按学历分布情况，呈现各学历层次（如博士、硕士、本科、专科等）教职工人数。为师资队伍建设提供参考，便于学校了解师资学历结构，制定学历提升计划和人才引进策略，提升师资队伍整体素质。
四、按职称统计：统计教职工按职称分布情况，呈现各职称级别（如高级、中级、初级等）教职工人数。助力师资结构优化，便于学校了解师资职称结构，制定职称评聘规划，合理配置各职称层次人员，激发教师职业发展动力。
五、按职工类别统计：统计教职工按职工类别分布情况，呈现各类职工（如专任教师、行政人员、工勤人员等）人数。为人事资源调配提供依据，便于学校了解各类人员配置情况，优化人员结构，提高人力资源使用效率。
Q：人事统计分析系统包含哪些统计维度？
A：系统核心提供五大统计维度：按编制类别统计、按民族统计、按学历统计、按职称统计、按职工类别统计。可根据学校实际需求灵活调整和扩展统计维度，为人事决策提供多角度数据支撑。
Q：按编制类别统计功能有什么作用？
A：按编制类别统计功能统计教职工按编制类别分布情况，清晰呈现各类编制类型（如事业编制、合同制、临时聘用等）及对应人数，便于掌握编制配置情况，为编制管理提供数据依据。
Q：按民族统计功能有什么作用？
A：按民族统计功能统计教职工按民族分布情况，呈现各民族教职工人数，适配民族管理相关需求，便于学校了解教职工民族构成，满足民族团结和少数民族教职工关怀工作需要。
Q：按学历统计功能有什么作用？
A：按学历统计功能统计教职工按学历分布情况，呈现各学历层次（如博士、硕士、本科、专科等）教职工人数，为师资队伍建设提供参考，便于学校了解师资学历结构，制定学历提升计划。
Q：按职称统计功能有什么作用？
A：按职称统计功能统计教职工按职称分布情况，呈现各职称级别（如高级、中级、初级等）教职工人数，助力师资结构优化，便于学校了解师资职称结构，制定职称评聘规划。
Q：按职工类别统计功能有什么作用？
A：按职工类别统计功能统计教职工按职工类别分布情况，呈现各类职工（如专任教师、行政人员、工勤人员等）人数，为人事资源调配提供依据，便于学校了解各类人员配置情况。
Q：统计结果可以导出吗？
A：是的，系统支持统计结果的导出功能。各类统计分析结果均可导出为Excel或PDF格式，便于报表存档、向上级部门报送，以及用于人事决策会议汇报等场景。
Q：统计分析数据来源是什么？
A：统计分析数据来源于教职工基本信息管理、人事档案管理、职务管理、岗位管理等模块的实时数据。系统自动汇总各类人事信息，确保统计数据准确、实时、完整。
Q：统计分析如何支撑人事决策？
A：通过多维度统计分析，学校可以全面掌握教职工队伍的整体结构和分布情况，发现师资配置中的问题和不足，为编制调整、招聘计划、职称评聘、人员调配等人事决策提供精准数据支撑。
Q：是否支持自定义统计维度？
A：是的，系统可根据学校实际需求灵活调整和扩展统计维度。除预设的五大统计维度外，学校可提出个性化统计需求，系统可进行定制开发，满足特殊统计分析需要。